人の心に灯をともす 5695 起業家精神を保ち続ける
【起業家精神を保ち続ける】5695
フィリップ・コトラー氏の心に響く言葉より…
《最も必要なこと、 それは生き生きとした起業家精神を保ち続けることである。》
大企業には新興企業には望めないものがたくさんある。
資金や人材、ブランド力などだ。
だが、起業家精神が失われては何も生み出せなくなり、「昔はすごかった企業」に成り下がってしまう。
コトラーは言う。
「企業にとって最も必要なこと、それは生き生きとした起業家精神を保ち続けることである」
大企業の存在を揺るがすのは大きな競合他社ではなく、新興のベンチャー企業であることが珍しくない。
大企業と新興ベンチャー企業では、当初は圧倒的な差がある。
だが、イノベーションカのあるベンチャー企業は、ほんの数年でライバルへと成長する。
それを可能にするのは並外れた起業家精神だ。
それがあるから、ベンチャー企業の創業者はとてもよく働く。
アメリカの経営 者ラモーナ・アーネットの次の言葉が、それをよく表している。
「自ら事業を興すということは、他人のために週40時間働かずにすむ代わりに、週80時間働くことにほかならない」
そんなベンチャー精神を失わないために、たとえば世界的化学メーカーの3Mは、従業員に就業時間の15%を自由に使える「15%ルール」や、上司に隠れて研究をしてよい「ブートレッギング(密造酒づくり)」といった仕組みを取り入れている。
『一分間コトラー』（西村克己／ソフトバンククリエイティブ）
https://q.bmd.jp/91/119/1165/__no__
マイクロファイナンスのパイオニアであり、ノーベル賞受賞者のムハマド・ユヌス氏は「起業家」についてこう語る。
『人はみな起業家である。
洞窟（どうくつ）生活をしていた時代には、自分で食べ物を見つけて飢えをしのいでいたのだから、言うなら全員が自営業だったわけだ。
人類の歴史はそこから始まった。
文明が発展するにつれて、このような暮らしは失われていった。
私たちは「労働者」になった。
この呼称をあてがわれたからだ。
そして、自分たちが起業家であることを忘れてしまった。』（スタートアップ的人生戦略 ／NewsPicksパブリッシング）より
人は本来、誰もが起業家であり、個人事業主だった。
起業家でなければ、生き延びられなかったからだ。
スタンフォード大学のジョン・Ｄ・クランボルツ教授は、「計画された偶然」（プランド・ハプンスタンス・セオリー）を提唱した。
キャリアのほとんどは偶然によって引き起こされ、その偶然に対してポジティブなスタンスでいると、キャリアの成功を得やすいというものだ。
「よき偶然」が起こるためには5つの考え方が必要だという。
それが・・・
「好奇心」「持続性」「楽観性」「柔軟性」「冒険心」。
この資質こそ、まさに起業家が必要なものだ。
逆にいうなら、よき偶然を引き寄せることができた者だけが起業家になれる。
「起業家精神を保ち続ける」という言葉を胸に刻みたい。
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フィリップ・コトラー氏の心に響く言葉より…
《最も必要なこと、 それは生き生きとした起業家精神を保ち続けることである。》
大企業には新興企業には望めないものがたくさんある。
資金や人材、ブランド力などだ。
だが、起業家精神が失われては何も生み出せなくなり、「昔はすごかった企業」に成り下がってしまう。
コトラーは言う。
「企業にとって最も必要なこと、それは生き生きとした起業家精神を保ち続けることである」
大企業の存在を揺るがすのは大きな競合他社ではなく、新興のベンチャー企業であることが珍しくない。
大企業と新興ベンチャー企業では、当初は圧倒的な差がある。
だが、イノベーションカのあるベンチャー企業は、ほんの数年でライバルへと成長する。
それを可能にするのは並外れた起業家精神だ。
それがあるから、ベンチャー企業の創業者はとてもよく働く。
アメリカの経営 者ラモーナ・アーネットの次の言葉が、それをよく表している。
「自ら事業を興すということは、他人のために週40時間働かずにすむ代わりに、週80時間働くことにほかならない」
そんなベンチャー精神を失わないために、たとえば世界的化学メーカーの3Mは、従業員に就業時間の15%を自由に使える「15%ルール」や、上司に隠れて研究をしてよい「ブートレッギング(密造酒づくり)」といった仕組みを取り入れている。
『一分間コトラー』（西村克己／ソフトバンククリエイティブ）
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マイクロファイナンスのパイオニアであり、ノーベル賞受賞者のムハマド・ユヌス氏は「起業家」についてこう語る。
『人はみな起業家である。
洞窟（どうくつ）生活をしていた時代には、自分で食べ物を見つけて飢えをしのいでいたのだから、言うなら全員が自営業だったわけだ。
人類の歴史はそこから始まった。
文明が発展するにつれて、このような暮らしは失われていった。
私たちは「労働者」になった。
この呼称をあてがわれたからだ。
そして、自分たちが起業家であることを忘れてしまった。』（スタートアップ的人生戦略 ／NewsPicksパブリッシング）より
人は本来、誰もが起業家であり、個人事業主だった。
起業家でなければ、生き延びられなかったからだ。
スタンフォード大学のジョン・Ｄ・クランボルツ教授は、「計画された偶然」（プランド・ハプンスタンス・セオリー）を提唱した。
キャリアのほとんどは偶然によって引き起こされ、その偶然に対してポジティブなスタンスでいると、キャリアの成功を得やすいというものだ。
「よき偶然」が起こるためには5つの考え方が必要だという。
それが・・・
「好奇心」「持続性」「楽観性」「柔軟性」「冒険心」。
この資質こそ、まさに起業家が必要なものだ。
逆にいうなら、よき偶然を引き寄せることができた者だけが起業家になれる。
「起業家精神を保ち続ける」という言葉を胸に刻みたい。
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